Usando mapas estratégicos para alinhar o treinamento com os objetivos corporativos

Usando Mapas Estratégicos para Alinhar o Treinamento com os Objetivos Corporativos

As estatísticas sugerem que a maioria dos funcionários não consegue ver a conexão entre seu trabalho e a estratégia corporativa.

Grande parte do sucesso das organizações hoje é derivado de ativos intangíveis, incluindo as habilidades e conhecimentos dos funcionários. Mas se seus empregados não compreendem completamente seus objetivos corporativos que o sucesso pôde estar no perigo.

Neste webinar prático, Paul R. Niven, especialista em gestão de desempenho, demonstrará como os profissionais de treinamento podem criar alinhamento com a estratégia organizacional e maximizar o valor da função de treinamento através do uso de uma poderosa ferramenta de comunicação e alinhamento conhecida como Mapa Estratégico.

Um Mapa de Estratégia corretamente projetado não apenas estabelece seus objetivos corporativos, mas fornece um visual simples de sua estratégia, aumentando a compreensão e permitindo uma maior contribuição dos funcionários.

Participe deste seminário para:

Aprenda as muitas vantagens que os Strategy Maps podem oferecer à sua organização

Crie objetivos visuais para seus funcionários alcançar / atingir / visar

Descubra a história do Mapa Estratégico e por que é um componente vital de um sistema de Balanced Scorecard (usado por mais de 60% da Fortune 1000)

Descubra maneiras de implementar um Mapa Estratégico dentro de sua organização para garantir o alinhamento com a estratégia corporativa

Descubra como você pode traduzir os objetivos do Mapa Estratégico em medidas significativas

Ouça um estudo de caso para guiá-lo passo a passo através do processo de desenvolvimento do Mapa Estratégico

Junte-se Recursos Humanos QI e especialista Paul Niven para esta oportunidade única. Registre-se & mdash ;, e uma equipe-chave de pessoas hoje!

TESTEMUNHOS

"Paul tem sido instrumental em nos ajudar com a nossa implementação do Balanced Scorecard. Ele tornou o processo manejável, útil e pertinente ao que fazemos. Suas oficinas são instrutivas, mas também agradável. Ele realmente entende o modelo do BSC e pode ajudar qualquer organização na sua aplicação eficaz. & Quot; - Diretor Sênior, Marketing de Operações, Century Housing, Culver City, CA